Kazalo
18 odnosi: Absentizem, Študentsko delo, Žalovanje na delovnem mestu, Delodajalec, Delovna knjižica, Delovno razmerje, Diskriminacija na delovnem mestu, Kaznovanje prekrškov na delovnem mestu, Mobing, Najem delovne sile, Odpuščanje, Pogodba o zaposlitvi, Prehrana na delovnem mestu, Psihično nasilje, Sindikat, Sistemizacija delovnih mest, Usposabljanje, Zaposlovanje invalidov.
Absentizem
Absentizem kot pojem izhaja iz latinske besede absens, kar pomeni izostanek ali odsotnost (SSKJ).
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Absentizem
Študentsko delo
Študentsko delo je začasno in občasno delo, ki ga opravljajo dijaki, študenti in udeleženci izobraževanja odraslih v času izobraževanja.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Študentsko delo
Žalovanje na delovnem mestu
Žalovanje na delovnem mestu je sopomenka za različne situacije.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Žalovanje na delovnem mestu
Delodajalec
Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Delodajalec
Delovna knjižica
Délovna knjížica je javna listina, ki jo izdajajo pristojne upravne enote, ki vodijo tudi evidenco o izdanih knjižicah.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Delovna knjižica
Delovno razmerje
Delovno razmerje je po Zakonu o delovnih razmerjih opredeljeno v 4.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Delovno razmerje
Diskriminacija na delovnem mestu
Diskriminacija na delovnem mestu je diskriminacija na različnih področjih dela, kot so zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje, prekvalifikacija, plača in drugi prejemki, odsotnost z dela, delovni odnosi, delovne naloge, delovne razmere, delovni čas ter prenehanje delovnega razmerja.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Diskriminacija na delovnem mestu
Kaznovanje prekrškov na delovnem mestu
Prekršek je vsako manjše kršenje zakona, ustaljenih norm ali pravil.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Kaznovanje prekrškov na delovnem mestu
Mobing
Móbing (izvirno) oz.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Mobing
Najem delovne sile
Najem delovne sile (angl. temporary agency worker) je ena izmed fleksibilnih oblik zaposlovanja, ki omogoča podjetju in delavcu hitrejše prilagajanje razmeram na trgu dela.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Najem delovne sile
Odpuščanje
Odpuščanje je proces stalne prekinitve delovnega razmerja s strani delavca.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Odpuščanje
Pogodba o zaposlitvi
Pogodba o zaposlitvi je pravni akt, ki ga skleneta delavec in delodajalec in je opredeljena v Zakonu o delovnih razmerjih.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Pogodba o zaposlitvi
Prehrana na delovnem mestu
Zdrava in pravilna prehrana je pomembna v vseh življenjskih obdobjih in je eden izmed ključnih dejavnikov dobrega zdravja, zadovoljstva in storilnosti delavcev.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Prehrana na delovnem mestu
Psihično nasilje
Psíhično nasílje je ena izmed oblik nasilja.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Psihično nasilje
Sindikat
Sindikát je prostovoljna množična organizacija zaposlenih (to je delavcev in javnih uslužbencev), katere namen je zaščita zaposlenih, zastopanje njihovih interesov in boj za delavske pravice.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Sindikat
Sistemizacija delovnih mest
Sistemizacija delovnih mest je po določilih zakona o delovnih razmerjih Zakon o delovnih razmerjih (2002).
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Sistemizacija delovnih mest
Usposabljanje
Usposabljanje je proces pridobivanja, razvijanja in izboljšanja tistih sposobnosti, veščin, navad in kompetenc zaposlenih, ki jim bodo omogočile večjo učinkovitost in s tem doseganje ciljev podjetja.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Usposabljanje
Zaposlovanje invalidov
Temeljno načelo demokratične družbe je zagotoviti invalidom enake pravice in možnosti, da dobijo in tudi obdržijo zaposlitev po svoji izbiri ter glede na svoje sposobnosti.
Poglej Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije in Zaposlovanje invalidov
Prav tako znan kot Zakon o delovnih razmerjih, Zakon o delovnih razmerjih RS.