Hitreje kot brskalnik!
10 odnosi: E-šport, Gradnja tima, Kontrolna teorija, Osebni akcijski konstrukti, Produktivnost tima, Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije), Teorija potrebe po dosežkih, Teorija pravičnosti, Teorija pričakovanja, Upravljanje s cilji.
E-šport
Finale svetovnega prvenstva v igranju igre ''League of Legends'' (2016) v dvorani Staples Center (Los Angeles, ZDA) E-šport (tudi elektronski šport, tekmovalno igričarstvo in profesionalno igričarstvo) je krovni izraz, ki se uporablja za opis tekmovanja v videoigrah med poklicnimi igralci.
Novo!!: Teorija postavljanja ciljev in E-šport · Poglej več »
Gradnja tima
Gradnja tima (angl. team building) je dejavnost, s katero želimo vplivati na razvoj skupine in ji pomagati, da izboljša lastno učinkovitost, zadovoljuje potrebe svojih članov ter izboljša delovne pogoje.
Novo!!: Teorija postavljanja ciljev in Gradnja tima · Poglej več »
Kontrolna teorija
Kontrolna teorija je teorija, ki opisuje model ciljno usmerjenega vedenja.
Novo!!: Teorija postavljanja ciljev in Kontrolna teorija · Poglej več »
Osebni akcijski konstrukti
Osebni akcijski konstrukti so kognitivno-motivacijske enote, s katerimi so avtorji opisali koncept osebnih ciljev.
Novo!!: Teorija postavljanja ciljev in Osebni akcijski konstrukti · Poglej več »
Produktivnost tima
Produktivnost ali delovna uspešnost je povprečna mera učinkovitosti produkcije.
Novo!!: Teorija postavljanja ciljev in Produktivnost tima · Poglej več »
Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije)
Teorija akcije sodi med teorije motivacije v psihologiji dela in organizacije in izhaja iz nemško govorečega področja.
Novo!!: Teorija postavljanja ciljev in Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije) · Poglej več »
Teorija potrebe po dosežkih
Teorijo potrebe po dosežkih je skupaj s sodelavci razvil David McClelland Teorija predpostavlja, da obstajajo tri potrebe, ki motivirajo človeško vedenje - potreba po moči, potreba po pripadnosti in potreba po dosežku.
Novo!!: Teorija postavljanja ciljev in Teorija potrebe po dosežkih · Poglej več »
Teorija pravičnosti
Teorija pravičnosti se je pojavila pred približno pol stoletja, v obdobju, ko je več modelov upravljanja poskušalo razložiti motivacijo na delovnem mestu.
Novo!!: Teorija postavljanja ciljev in Teorija pravičnosti · Poglej več »
Teorija pričakovanja
Prva teorija o formalni motivaciji za delo, ki je predpostavljala, da ljudje tehtajo med raznimi opcijami, preden se odločijo za eno od njih, je bila pot-cilj teorija, katere avtorji so Georgopoulos, Mahoney in Jones (1957).
Novo!!: Teorija postavljanja ciljev in Teorija pričakovanja · Poglej več »
Upravljanje s cilji
Nedavne raziskave potrjujejo, da je upravljanje s cilji široko uporabljen menedžmentski sistem, tako v zasebnem kot javnem sektorju.
Novo!!: Teorija postavljanja ciljev in Upravljanje s cilji · Poglej več »
