Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
OdhodniDohodne
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji

Index Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji

Sprememba je dejanje ali proces, v katerem nekaj postane drugačno.Spremembe lahko delimo glede na mesto spremembe, glede na hitrost in vzorec spremembe ter glede na nivo, iz katerega sprememba prihaja.

Kazalo

  1. 4 odnosi: Dejavniki stresa na delovnem mestu, Organizacijska pripadnost, Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, Stres na delovnem mestu.

Dejavniki stresa na delovnem mestu

Dejavniki stresa oz.

Poglej Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Dejavniki stresa na delovnem mestu

Organizacijska pripadnost

Organizacijska pripadnost je psihološki konstrukt, ki predstavlja navezanost posameznika na organizacijo.

Poglej Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Organizacijska pripadnost

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je koncept, ki vključuje ustrezno postavljanje prioritet med delom (kariero, službo) in življenjskim stilom (zdravje, družina, ugodje, osebnosten razvoj).

Poglej Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Stres na delovnem mestu

Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.

Poglej Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Stres na delovnem mestu