Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
OdhodniDohodne
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Pogodba o zaposlitvi

Index Pogodba o zaposlitvi

Pogodba o zaposlitvi je pravni akt, ki ga skleneta delavec in delodajalec in je opredeljena v Zakonu o delovnih razmerjih.

Kazalo

  1. 19 odnosi: Delo na črno, Delodajalec, Delovna knjižica, Družini prijazno podjetje, Head hunting, Minimalna plača v Sloveniji, Odpuščanje, Opis delovnega mesta, Osnovna plača, Pogodba o nerazkritju informacij, Psihološka pogodba, Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, Razvoj človeških virov, Sistemizacija delovnih mest, Sodelanje, Upokojitev, Upravljanje človeških virov, Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije, Zunanje izvajanje dejavnosti.

Delo na črno

Zaposlovanje in delo na črno je podredni pojem sive ekonomije.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Delo na črno

Delodajalec

Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Delodajalec

Delovna knjižica

Délovna knjížica je javna listina, ki jo izdajajo pristojne upravne enote, ki vodijo tudi evidenco o izdanih knjižicah.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Delovna knjižica

Družini prijazno podjetje

Logotip Projekt družini prijazno podjetje je projekt družbene odgovornosti, ki usmerja organizacije, kako prisluhniti in pomagati svojim zaposlenim pri usklajevanju družinskih in poklicnih obveznosti.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Družini prijazno podjetje

Head hunting

Head hunting ("lov na glave" ali direktno iskanje kadrov) pomeni poskus vzbuditi zanimanje za karierno priložnost pri strokovnjakih, ki o novi zaposlitvi morda sploh ne razmišljajo, gotovo pa niso aktivni iskalci zaposlitve.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Head hunting

Minimalna plača v Sloveniji

določa pravico do minimalne plače, njeno višino (v bruto znesku) ter način njenega določanja in objave.  Delavec je upravičen do plačila za opravljeno delo najmanj v višini minimalne plače, če je pri delodajalcu v Republiki Sloveniji zaposlen za poln delovni čas.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Minimalna plača v Sloveniji

Odpuščanje

Odpuščanje je proces stalne prekinitve delovnega razmerja s strani delavca.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Odpuščanje

Opis delovnega mesta

Opis delovnega mesta je kadrovski in organizacijski instrument, ki povzema ključne informacije o delovnem mestu in delu.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Opis delovnega mesta

Osnovna plača

Osnovna plača je odvisna od zahtevnosti dela in števila opravljenih delovnih ur.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Osnovna plača

Pogodba o nerazkritju informacij

Pogodba o nerazkritju informacij je pogodba, s katero stranki vzpostavita dolžnost varovanja tajnosti določenih informacij, ki so med njima zaupana.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Pogodba o nerazkritju informacij

Psihološka pogodba

Psihološka pogodba je oblika neformalne pogodbe osnovana na medsebojnem psihološkem sporazumu med delodajalcem in delojemalcem.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Psihološka pogodba

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je koncept, ki vključuje ustrezno postavljanje prioritet med delom (kariero, službo) in življenjskim stilom (zdravje, družina, ugodje, osebnosten razvoj).

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Razvoj človeških virov

Razvoj človeških virov (RČV, angl. Human Resource Development) Razvoj kadrov ali človeških virov je sistematičen in načrtovan proces priprave, izvajanja in nadzorovanja vseh kadrovsko – izobraževalnih postopkov in ukrepov, namenjenih strokovnemu, delovnemu in osebnostnemu razvoju zaposlenih.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Razvoj človeških virov

Sistemizacija delovnih mest

Sistemizacija delovnih mest je po določilih zakona o delovnih razmerjih Zakon o delovnih razmerjih (2002).

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Sistemizacija delovnih mest

Sodelanje

Prostor za sodelanje v Berlinu Sodelanje, tudi sodelo ali coworking, v najširšem pomenu opredeljuje način dela, ki samozaposlenim in drugim profesionalcem omogoča, da si občasno ali stalno delijo delovni prostor z drugimi ustvarjalci iz svoje ali sorodnih panog, poleg prostora pa se termin navezuje tudi na skupnost, ki se znotraj njega ustvari.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Sodelanje

Upokojitev

Upokojítev je zaključitev dela ali kariere, navadno v pozni odraslosti, zaradi dosežene starosti ali delovne dobe za upokojitev.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Upokojitev

Upravljanje človeških virov

Upravljanje človeških virov (UČV) je vrsta menedžmenta, ki obsega splet različnih programov in dejavnosti, s katerimi želimo doseči, da je delo uspešno – v zadovoljstvu posamezniku, organizaciji in družbi.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Upravljanje človeških virov

Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) je zakon, ki v Republiki Sloveniji velja od 1.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije

Zunanje izvajanje dejavnosti

Zunanje izvajanje dejavnosti (outsourcing) je posebna sodelovalna strategija organizacije, kjer organizacija zaupa zunanjim izvajalcem nekatere dejavnosti, ki jih sicer zmore opravljati tudi sama, pri čemer bolj ali manj ohranja svoje temeljne zmožnosti.

Poglej Pogodba o zaposlitvi in Zunanje izvajanje dejavnosti