Hitreje kot brskalnik!
28 odnosi: Daniel Kahneman, Etika v oglaševanju, Gripa, Inženirska psihologija, Kognitivna pristranskost, Kompetence (kadrovsko področje), Menedžment, Myers-Briggs indikator tipov, Nevroekonomija, Odhodi iz organizacije, Odločitveno drevo, Organizacijska psihologija, Poslovni bonton, Prezentizem, Psihologija, Psihologija oglaševanja, Psihopatija, Samoučinkovitost, Seznam psiholoških vsebin, Socialna moč, Stres na delovnem mestu, Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije), Teorija pričakovanja, Testi primerov in simulacije dela, Učeča se organizacija, Umetna inteligenca, Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu, Upravljanje s cilji.
Daniel Kahneman
Daniel Kahneman (דניאל כהנמן), izraelsko-ameriški psiholog, * 5. marec 1934, Tel Aviv, Izrael.
Novo!!: Odločanje in Daniel Kahneman · Poglej več »
Etika v oglaševanju
Etika oglaševanja je področje aplikativne etike, ki se ukvarja z etičnimi normami in moralnim delovanjem na področju oglaševanja.
Novo!!: Odločanje in Etika v oglaševanju · Poglej več »
Gripa
hongkonške gripe. Grípa (tudi influénca) je nalezljiva virusna bolezen dihal, ki jo povzročajo RNA-virusi iz družine Orthomyxoviridae.
Novo!!: Odločanje in Gripa · Poglej več »
Inženirska psihologija
Inženírska psihologíja je veja psihologije, ki se ukvarja s preučevanjem človekovega vedenja v operacijskih sistemihRoscoe, S. N. (1997).
Novo!!: Odločanje in Inženirska psihologija · Poglej več »
Kognitivna pristranskost
Kognitivna pristanskost je sistematično (nenaključno, torej predvidljivo) odstopanje od postavk racionalnosti v presojanju ali odločanju.
Novo!!: Odločanje in Kognitivna pristranskost · Poglej več »
Kompetence (kadrovsko področje)
Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.
Novo!!: Odločanje in Kompetence (kadrovsko področje) · Poglej več »
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Novo!!: Odločanje in Menedžment · Poglej več »
Myers-Briggs indikator tipov
Myers-Briggs indikator tipov (MBTI) je psihometrični vprašalnik oblikovan za merjenje človeških psiholoških preferenc glede doživljanja sveta in odločanja.
Novo!!: Odločanje in Myers-Briggs indikator tipov · Poglej več »
Nevroekonomija
Nevroekonomija je multidisciplinarna veda, ki proučuje proces odločanja ob izbiranju optimalne opcije izmed večjega števila alternativ.
Novo!!: Odločanje in Nevroekonomija · Poglej več »
Odhodi iz organizacije
Teorije in modeli namer odhodov obravnavajo odhod kot individualno psihološko spremenljivko, to pa jih razlikuje od preučevanja fluktuacije kot organizacijske spremenljivke, ki ponazarja gibanje števila zaposlenih.
Novo!!: Odločanje in Odhodi iz organizacije · Poglej več »
Odločitveno drevo
Odločitveno drevo je grafičen pripomoček za odločanje, ki po obliki spominja na biološko drevo.
Novo!!: Odločanje in Odločitveno drevo · Poglej več »
Organizacijska psihologija
Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.
Novo!!: Odločanje in Organizacijska psihologija · Poglej več »
Poslovni bonton
Poslovni bonton je trenutno družbeno sprejemljivo vedenje, ki ga določajo moralne norme časa in prostora v poslovnem svetu.
Novo!!: Odločanje in Poslovni bonton · Poglej več »
Prezentizem
Prezentizem pomeni prisotnost na delovnem mestu, kljub delavčevemu slabemu počutju, bolezni ali motečim dejavnikom iz osebnega življenja.
Novo!!: Odločanje in Prezentizem · Poglej več »
Psihologija
Psihologija (starogrško psychē - duša in logos - beseda, govor) je veda, ki znanstveno proučuje duševne procese, vedenje in osebnost, torej psihološke procese pri človeku.
Novo!!: Odločanje in Psihologija · Poglej več »
Psihologija oglaševanja
Psihologija predstavlja pomemben del teorije in prakse oglaševanja in trženja.
Novo!!: Odločanje in Psihologija oglaševanja · Poglej več »
Psihopatija
Psihopatija je pojem v psihologiji, s katerim opisujemo kronično nemoralno in asocialno vedenje.
Novo!!: Odločanje in Psihopatija · Poglej več »
Samoučinkovitost
Samoučinkovitost je psihološki konstrukt, ki predstavlja prepričanja posameznikov o njihovih lastnih sposobnostih izvajanja nadzora nad osebnim delovanjem, delovanjem v njihovi okolici in dogodki, ki vplivajo na njihovo življenje.
Novo!!: Odločanje in Samoučinkovitost · Poglej več »
Seznam psiholoških vsebin
To je seznam vsebin, povezanih s psihologijo, psihiatrijo in sorodnimi temami.
Novo!!: Odločanje in Seznam psiholoških vsebin · Poglej več »
Socialna moč
Obstajajo čustvene motnje, ki vplivajo na tiste, ki izvajajo moč v kateri koli obliki, med katerimi izstopajo hubrisov sindrom, megalomanija, hamartija ali narcizem. Socialna moč je sposobnost vplivanja ene osebe ali organizacijske skupine na drugo, tako da storijo nekaj, česar sicer ne bi.
Novo!!: Odločanje in Socialna moč · Poglej več »
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Novo!!: Odločanje in Stres na delovnem mestu · Poglej več »
Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije)
Teorija akcije sodi med teorije motivacije v psihologiji dela in organizacije in izhaja iz nemško govorečega področja.
Novo!!: Odločanje in Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije) · Poglej več »
Teorija pričakovanja
Prva teorija o formalni motivaciji za delo, ki je predpostavljala, da ljudje tehtajo med raznimi opcijami, preden se odločijo za eno od njih, je bila pot-cilj teorija, katere avtorji so Georgopoulos, Mahoney in Jones (1957).
Novo!!: Odločanje in Teorija pričakovanja · Poglej več »
Testi primerov in simulacije dela
Testi primerov in simulacije dela se uporabljajo v postopkih izbire kadra.
Novo!!: Odločanje in Testi primerov in simulacije dela · Poglej več »
Učeča se organizacija
Učečo se organizacijo je zasnoval Peter Senge.
Novo!!: Odločanje in Učeča se organizacija · Poglej več »
Umetna inteligenca
Umetna inteligenca včasih tudi umetni um ali strojna inteligenca, se uporablja v računalništvu za inteligenco strojev kot nasprotje »naravni« inteligenci ljudi in drugih živali.
Novo!!: Odločanje in Umetna inteligenca · Poglej več »
Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu
Sodobna delovna okolja od posameznika zahtevajo vedno večjo zmogljivost, učinkovitost in storilnost.
Novo!!: Odločanje in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu · Poglej več »
Upravljanje s cilji
Nedavne raziskave potrjujejo, da je upravljanje s cilji široko uporabljen menedžmentski sistem, tako v zasebnem kot javnem sektorju.
Novo!!: Odločanje in Upravljanje s cilji · Poglej več »
