Kazalo
4 odnosi: Kadrovska psihologija, Podzaposlenost, Psihosocialna tveganja na delovnem mestu, Upokojitev.
Kadrovska psihologija
Kadrovska psihologija je eno izmed treh področij industrijsko-organizacijske psihologije.
Poglej Odhodi iz organizacije in Kadrovska psihologija
Podzaposlenost
Podzaposlenost je delo na delovnem mestu, ki je pod delovnimi zmožnostmi delavca.
Poglej Odhodi iz organizacije in Podzaposlenost
Psihosocialna tveganja na delovnem mestu
Psihosocialna nevarnost je katerakoli nevarnost pri delu, ki vpliva na psihološko blagostanje zaposlenih.
Poglej Odhodi iz organizacije in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu
Upokojitev
Upokojítev je zaključitev dela ali kariere, navadno v pozni odraslosti, zaradi dosežene starosti ali delovne dobe za upokojitev.