Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
OdhodniDohodne
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Medkulturno vodenje

Index Medkulturno vodenje

Medkulturno vodenje je koncept, ki se je začel razvijati za namene razumevanja vodij, delujočih znotraj vse bolj globaliziranega trga.

Kazalo

  1. 3 odnosi: Narcistično vodenje, Osebnostne lastnosti vodje, Vodenje.

Narcistično vodenje

Sigmund Freud (1931) je narcistični osebnostni tip definiral kot posameznika, katerega glavni interes je samo ohranitev, je samostojen in ga je nemogoče ustrahovati.

Poglej Medkulturno vodenje in Narcistično vodenje

Osebnostne lastnosti vodje

Vodenje opredelimo kot eno od štirih funkcij v procesu menedžmenta, ki obsega še planiranje (določanje ciljev in načinov za njihovo doseganje), organiziranje (določanje odgovornosti za izpolnitev nalog) in kontroliranje (nadzor aktivnosti in izvajanje korekcij).

Poglej Medkulturno vodenje in Osebnostne lastnosti vodje

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Poglej Medkulturno vodenje in Vodenje