Kazalo
41 odnosi: Absentizem, Alkoholizem na delovnem mestu, Conan O'Brien, Dejavniki stresa na delovnem mestu, Deloholizem, Delovna osebnost, Delovna zavzetost, Delovno okolje, Depresija na delovnem mestu, Duševno zdravje na delovnem mestu, E-šport, Elton Mayo, Emocionalno delo, Eva Boštjančič, Humanitarna psihologija dela, Jacinda Ardern, Karierna sidra, Karierno svetovanje, Karoši, Katedra za psihologijo dela in organizacije, Konflikt med družinskim in poklicnim življenjem, Lillian Moller Gilbreth, Načrtovanje nasledstva, Odmor na delovnem mestu, Odnos do dela, Poklicna bolezen, Poklicna samopodoba, Poslovno potovanje, Prezentizem, Psihosocialna tveganja na delovnem mestu, Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, Samospoštovanje, Samoučinkovitost, Samoučinkovitost na delovnem mestu, Sočutna izčrpanost, Spolno nadlegovanje na delovnem mestu, Stres na delovnem mestu, Transformacijsko vodenje, Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu, Upravljanje s časom, Zdravstvena psihologija dela.
Absentizem
Absentizem kot pojem izhaja iz latinske besede absens, kar pomeni izostanek ali odsotnost (SSKJ).
Poglej Izgorelost in Absentizem
Alkoholizem na delovnem mestu
Odvisnost od akohola lahko pomembno zmanjša posameznikovo produktivnost na delovnem mestu, kljub temu, da zloraba alkohola poteka izven delovnih ur in ni vezana le neposredno na pitje v času dela.
Poglej Izgorelost in Alkoholizem na delovnem mestu
Conan O'Brien
Conan Christopher O'Brien, ameriški televizijski voditelj, komik, igralec, pisec, podkaster in producent, * 18. april 1963, Brookline, Massachusetts, Združene države Amerike.
Poglej Izgorelost in Conan O'Brien
Dejavniki stresa na delovnem mestu
Dejavniki stresa oz.
Poglej Izgorelost in Dejavniki stresa na delovnem mestu
Deloholizem
Deloholizem je opredeljen kot obsedenost z delom, nagnjenost k pretiranemu delu ali delovno prisilo.
Poglej Izgorelost in Deloholizem
Delovna osebnost
Termin delovna osebnost vključuje koncept posameznika kot delavca, njegov motivacijski sistem ter potrebe in vrednote, povezane z njegovim delovnim mestom Capuzzi, D. in Stauffer, M. D. (2012).
Poglej Izgorelost in Delovna osebnost
Delovna zavzetost
Delovna zavzetost je stanje, v katerem zaposleni doživlja občutja učinkovitosti, energičnosti in povezanost s svojimi delom, hkrati pa se čuti sposobnega, da uspešno opravlja delovne zahteve.
Poglej Izgorelost in Delovna zavzetost
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Poglej Izgorelost in Delovno okolje
Depresija na delovnem mestu
Depresija je dandanes ena najpogostejših psihičnih motenj, ki se pojavljajo na delovnem mestu.
Poglej Izgorelost in Depresija na delovnem mestu
Duševno zdravje na delovnem mestu
Delo ima izredno pomembno vlogo v posameznikovem življenju.
Poglej Izgorelost in Duševno zdravje na delovnem mestu
E-šport
Finale svetovnega prvenstva v igranju igre ''League of Legends'' (2016) v dvorani Staples Center (Los Angeles, ZDA) E-šport (tudi elektronski šport, tekmovalno igričarstvo in profesionalno igričarstvo) je krovni izraz, ki se uporablja za opis tekmovanja v videoigrah med poklicnimi igralci.
Poglej Izgorelost in E-šport
Elton Mayo
George Elton Mayo, avstralski psiholog in sociolog, * 26. december 1880, Adelaide, † 7. september 1949, Guildford, Surrey.
Poglej Izgorelost in Elton Mayo
Emocionalno delo
Emocionalno delo je namerno upravljanje določenih emocij v povezavi z zahtevami delovnega mesta.
Poglej Izgorelost in Emocionalno delo
Eva Boštjančič
Eva Boštjančič, slovenska psihologinja, * 29. november 1972, Ljubljana.
Poglej Izgorelost in Eva Boštjančič
Humanitarna psihologija dela
Humanitarna psihologija dela združuje organizacijsko, industrijsko in delovno področje psihologije z namenom povečanja dobrobiti vseh ljudi.
Poglej Izgorelost in Humanitarna psihologija dela
Jacinda Ardern
Jacinda Kate Laurell Ardern, novozelandska političarka, predsednica vlade Nove Zelandije, * 26. julij 1980, Hamilton.
Poglej Izgorelost in Jacinda Ardern
Karierna sidra
Karierna sidra so razmeroma trajen skupek vrednot, ki določa kariero.
Poglej Izgorelost in Karierna sidra
Karierno svetovanje
Pri kariernem svetovanju se oseba ob pomoči osebnega svetovalca odloči o svojih kariernih ciljih in sprejme karierne odločitve.
Poglej Izgorelost in Karierno svetovanje
Karoši
Karoši (過労死, hepburn: karōshi) ki jih je mogoče prevesti dobesedno iz japonščine kot "smrti zaradi preobilice dela", je poklicna nenadna smrt.
Poglej Izgorelost in Karoši
Katedra za psihologijo dela in organizacije
Katedra za psihologijo dela in organizacije je bila ustanovljena leta 1961, v prostorih Filozofske fakultete v Ljubljani, na Oddelku za psihologijo.
Poglej Izgorelost in Katedra za psihologijo dela in organizacije
Konflikt med družinskim in poklicnim življenjem
Konflikt med zasebnim, natančneje družinskim življenjem in poklicnim življenjem se pojavi, ko čas, obremenitve ali določena vedenja, ki jih zahteva opravljanje ene vloge (družinske ali poklicne) otežuje opravljanje druge.
Poglej Izgorelost in Konflikt med družinskim in poklicnim življenjem
Lillian Moller Gilbreth
Lillian Moller Gilbreth, ameriška psihologinja, industrijska inženirka, * 24. maj 1878, Oakland, Kalifornija, Združene države Amerike, † 2. januar 1972, Phoenix, Arizona, Združene države Amerike.
Poglej Izgorelost in Lillian Moller Gilbreth
Načrtovanje nasledstva
Načrtovanje nasledstva je metodičen proces izbire izobraževanje in poklicne priprave naslednikov za vodstvena delovna mesta.
Poglej Izgorelost in Načrtovanje nasledstva
Odmor na delovnem mestu
Odmor na delovnem mestu (angl. work break) je različno dolgo in omejeno obdobje, kjer je uslužbencu dovoljeno, da si vzame čas za počitek od dela.
Poglej Izgorelost in Odmor na delovnem mestu
Odnos do dela
Odnos do dela nam govori o tem, da imajo zaposleni do svojega dela in različnih vidikov dela (kariera, njihovo podjetje ali organizacija) vedno nek določen vidik, stališče.
Poglej Izgorelost in Odnos do dela
Poklicna bolezen
Poklicne bolezeni so bolezni, povzročene z daljšim neposrednim vplivom delovnega procesa in delovnih razmer na določenem delovnem mestu ali na delu, ki sodi v neposredni okvir dejavnosti, na podlagi katere je oboleli zavarovan in so v registru poklicnih bolezni.
Poglej Izgorelost in Poklicna bolezen
Poklicna samopodoba
Poklicna samopodoba obsega posameznikova prepričanja o tem, kdo je in predvsem kaj želi postati na poklicnem področju.
Poglej Izgorelost in Poklicna samopodoba
Poslovno potovanje
Poslovno potovanje je povratno potovanje, zaradi službenih potreb delovne organizacije.
Poglej Izgorelost in Poslovno potovanje
Prezentizem
Prezentizem pomeni prisotnost na delovnem mestu, kljub delavčevemu slabemu počutju, bolezni ali motečim dejavnikom iz osebnega življenja.
Poglej Izgorelost in Prezentizem
Psihosocialna tveganja na delovnem mestu
Psihosocialna nevarnost je katerakoli nevarnost pri delu, ki vpliva na psihološko blagostanje zaposlenih.
Poglej Izgorelost in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je koncept, ki vključuje ustrezno postavljanje prioritet med delom (kariero, službo) in življenjskim stilom (zdravje, družina, ugodje, osebnosten razvoj).
Poglej Izgorelost in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Samospoštovanje
Sámospoštovánje je pojem, ki se uporablja v psihologiji in se nanaša na vrednostni vidik samopodobe.
Poglej Izgorelost in Samospoštovanje
Samoučinkovitost
Samoučinkovitost je psihološki konstrukt, ki predstavlja prepričanja posameznikov o njihovih lastnih sposobnostih izvajanja nadzora nad osebnim delovanjem, delovanjem v njihovi okolici in dogodki, ki vplivajo na njihovo življenje.
Poglej Izgorelost in Samoučinkovitost
Samoučinkovitost na delovnem mestu
Samoučinkovitost je prepričanje posameznika v lastno zmožnost za izvedbo določenih dejanj.
Poglej Izgorelost in Samoučinkovitost na delovnem mestu
Sočutna izčrpanost
Pri poklicih v zdravstvu in poklicih na področju duševnega zdravja pa tudi pri socialnem delu (nudenju pomoči, negi in socialnih poklicih kot so poklici v zdravstvu, reševalci in socialni delavci) se pričakuje, da zaposleni izražajo določeno mero sočutja in empatije do pacientov oziroma klientov, kar jim v zameno prinaša občutek moči, zadovoljstva in izpolnitve.
Poglej Izgorelost in Sočutna izčrpanost
Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
Spolno nadlegovanje in nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu predstavljata velik problem današnje družbe.
Poglej Izgorelost in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Poglej Izgorelost in Stres na delovnem mestu
Transformacijsko vodenje
Transformacijsko vodenje je tip vodenja, ki združuje vodjo in zaposlene s skupno vizijo, ki jo vodja vzdržuje s svojo karizmo.
Poglej Izgorelost in Transformacijsko vodenje
Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu
Sodobna delovna okolja od posameznika zahtevajo vedno večjo zmogljivost, učinkovitost in storilnost.
Poglej Izgorelost in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu
Upravljanje s časom
Upravljanje s časom (angl. time management) je skupek vedenj in strategij, katerih cilj je doseči učinkovito izrabo časa z uporabo ciljno orientiranih dejavnosti.
Poglej Izgorelost in Upravljanje s časom
Zdravstvena psihologija dela
Zdravstvena psihologija dela je področje psihologije, ki se ukvarja z varnostjo, zdravjem in dobrim počutjem na delovnem mestu.
Poglej Izgorelost in Zdravstvena psihologija dela