Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
OdhodniDohodne
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Inovativno vodenje

Index Inovativno vodenje

Inovativno vodenje je način vodenja v organizacijah.

Kazalo

  1. 5 odnosi: Napredovanje v karieri, Teorija pričakovanja, Ustvarjalnost v organizaciji, Vodenje, Zlata nit.

Napredovanje v karieri

Napredovanje se lahko definira kot interakcija med ljudmi in podjetjem.

Poglej Inovativno vodenje in Napredovanje v karieri

Teorija pričakovanja

Prva teorija o formalni motivaciji za delo, ki je predpostavljala, da ljudje tehtajo med raznimi opcijami, preden se odločijo za eno od njih, je bila pot-cilj teorija, katere avtorji so Georgopoulos, Mahoney in Jones (1957).

Poglej Inovativno vodenje in Teorija pričakovanja

Ustvarjalnost v organizaciji

Ustvarjálnost v organizácijah je proces, temelječ na ustvarjalnem logičnem mišljenju.

Poglej Inovativno vodenje in Ustvarjalnost v organizaciji

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Poglej Inovativno vodenje in Vodenje

Zlata nit

Zlata nit je medijsko-raziskovalni projekt, ki so ga leta 2007 zasnovali sodelavci časnika Dnevnik.

Poglej Inovativno vodenje in Zlata nit