2 odnosi: Napake pri ocenjevanju delovne uspešnosti, Ocenjevanje delovne uspešnosti.
Napake pri ocenjevanju delovne uspešnosti
Čeprav je namen ocenjevalnega sistema zbrati natančne ocene delovne uspešnosti zaposlenega ter zgraditi strukturne karakteristike za pomoč pri zbiranju teh ocen, ga ocenjevalci s svojim ocenjevanjem ne zagotavljajo vedno.
Novo!!: Halo učinek in Napake pri ocenjevanju delovne uspešnosti · Poglej več »
Ocenjevanje delovne uspešnosti
Ocenjevanje delovne uspešnosti je postopek, s pomočjo katerega ocenjujemo zaposlene in njihovo vedenje na delovnem mestu.
Novo!!: Halo učinek in Ocenjevanje delovne uspešnosti · Poglej več »