Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Namesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Ekspertnost

Index Ekspertnost

Organizacijska psihologija Ekspertnost na delovnem mestu razumemo kot raven strokovnega delovanja posameznika, ki vključuje različne vidike delovne uspešnosti, osebnih kompetenc in lastnosti ter družbenih opredelitev na delovnem mestu.

3 odnosi: Psihologija oglaševanja, Socialna moč, Testi poznavanja dela.

Psihologija oglaševanja

Psihologija predstavlja pomemben del teorije in prakse oglaševanja in trženja.

Novo!!: Ekspertnost in Psihologija oglaševanja · Poglej več »

Socialna moč

Obstajajo čustvene motnje, ki vplivajo na tiste, ki izvajajo moč v kateri koli obliki, med katerimi izstopajo hubrisov sindrom, megalomanija, hamartija ali narcizem. Socialna moč je sposobnost vplivanja ene osebe ali organizacijske skupine na drugo, tako da storijo nekaj, česar sicer ne bi.

Novo!!: Ekspertnost in Socialna moč · Poglej več »

Testi poznavanja dela

Testi poznavanja dela so skupina psiholoških testov, ki jih uporablja psihologija dela in organizacije, predvsem v selekcijskih postopkih izbire kadra.

Novo!!: Ekspertnost in Testi poznavanja dela · Poglej več »

OdhodniDohodne
Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »