Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
OdhodniDohodne
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Dvofaktorska motivacijska teorija (Herzberg)

Index Dvofaktorska motivacijska teorija (Herzberg)

Herzbergova dvofaktorska motivacijska teorija govori o obstoju dveh ločenih faktorjev (higienikov in motivatorjev), ki vplivajo na zadovoljstvo oz.

Kazalo

  1. 2 odnosi: Bonitete na delovnem mestu, Nagrajevanje zaposlenih.

Bonitete na delovnem mestu

Beseda boniteta izvira iz latinskih besed »bonus« (dober) in besede »bonitas« (ugodnost).

Poglej Dvofaktorska motivacijska teorija (Herzberg) in Bonitete na delovnem mestu

Nagrajevanje zaposlenih

Nagrajevanje zaposlenih je pomemben del upravljanja s človeškimi viri, saj ustrezen sistem nagrajevanja lahko motivira zaposlene, da s svojim delom čim bolj prispevajo k doseganju ciljev podjetja.

Poglej Dvofaktorska motivacijska teorija (Herzberg) in Nagrajevanje zaposlenih