Kazalo
4 odnosi: Nepotizem, Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, Vlagatelji v ljudi, Zdravstvena psihologija dela.
Nepotizem
Nepotízem je dajanje prednosti, privilegijev ali položaja sorodnikom ali bližnjim prijateljem na nekem poklicu ali področju.
Poglej Družini prijazno podjetje in Nepotizem
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je koncept, ki vključuje ustrezno postavljanje prioritet med delom (kariero, službo) in življenjskim stilom (zdravje, družina, ugodje, osebnosten razvoj).
Poglej Družini prijazno podjetje in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Vlagatelji v ljudi
Vlagatelji v ljudi (angl. Investors in people) je standard, ki služi kot orodje za ustvarjanje napredka, konkurenčnosti in kvalitete podjetja z dejavnejšim odnosom slednjega do človeških virov– njihovih zaposlenih.
Poglej Družini prijazno podjetje in Vlagatelji v ljudi
Zdravstvena psihologija dela
Zdravstvena psihologija dela je področje psihologije, ki se ukvarja z varnostjo, zdravjem in dobrim počutjem na delovnem mestu.
Poglej Družini prijazno podjetje in Zdravstvena psihologija dela
Prav tako znan kot Projekt Družini prijazno podjetje.