Hitreje kot brskalnik!
22 odnosi: Abilizem, Ambicija, Študentsko delo, Ženske na vodilnih položajih, Čustvena zloraba na delovnem mestu, Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti, Duševno zdravje na delovnem mestu, Enakost spolov na delovnem mestu, Management starosti, Mediacija, Multikulturnost na delovnem mestu, Nepotizem, Psihično nasilje, Psihosocialna tveganja na delovnem mestu, Sizeizem, Spolno nadlegovanje na delovnem mestu, Transfobija, Trg dela, Učinek lepljivih tal, Učinek puščajoče cevi, Učinek steklenega stropa, Vključevanje ranljivih skupin na trg dela.
Abilizem
Abilízem je sistem diskriminacije in predsodkov do ljudi s posebnimi potrebami s strani posameznikov brez invalidnosti.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Abilizem · Poglej več »
Ambicija
Ambicija je močno hotenje, želja po uspehu in uveljavitvi, ki se po navadi pojavlja v okviru ambicioznosti, ki je lastnost ambicioznega človeka.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Ambicija · Poglej več »
Študentsko delo
Študentsko delo je začasno in občasno delo, ki ga opravljajo dijaki, študenti in udeleženci izobraževanja odraslih v času izobraževanja.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Študentsko delo · Poglej več »
Ženske na vodilnih položajih
Ženske na vodilnih položajih se pri doseganju le-teh soočajo z več preprekami kakor moški.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Ženske na vodilnih položajih · Poglej več »
Čustvena zloraba na delovnem mestu
Izraz »zloraba« se nanaša na resne in dolgotrajne učinke na ljudi, ki so vidni iz pisnih ali ustnih opisov ljudi.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu · Poglej več »
Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti
Diskriminacija na delovnem mestu je neenako obravnavanje posameznikov na podlagi njihovih osebnih okoliščin, kot so rasna ali etnična pripadnost, narodnost, verska pripadnost, telesna/duševna prikrajšanost, spol, spolna usmerjenost....
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti · Poglej več »
Duševno zdravje na delovnem mestu
Delo ima izredno pomembno vlogo v posameznikovem življenju.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Duševno zdravje na delovnem mestu · Poglej več »
Enakost spolov na delovnem mestu
»'''Enakost spolov''' je enakost moških in žensk.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Enakost spolov na delovnem mestu · Poglej več »
Management starosti
Management starosti (ang. age management) je vseobsegajoči program obvladovanja starosti in staranja, ki postaja čedalje prioritetnejša naloga držav na nacionalni in globalni ravni.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Management starosti · Poglej več »
Mediacija
Mediacija je postopek reševanja sporov med dvema (ali več) strankami, ki ga vodi mediator.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Mediacija · Poglej več »
Multikulturnost na delovnem mestu
Multikulturnost na delovnem mestu se odraža v raznolikosti oz.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Multikulturnost na delovnem mestu · Poglej več »
Nepotizem
Nepotízem je dajanje prednosti, privilegijev ali položaja sorodnikom ali bližnjim prijateljem na nekem poklicu ali področju.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Nepotizem · Poglej več »
Psihično nasilje
Psíhično nasílje je ena izmed oblik nasilja.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Psihično nasilje · Poglej več »
Psihosocialna tveganja na delovnem mestu
Psihosocialna nevarnost je katerakoli nevarnost pri delu, ki vpliva na psihološko blagostanje zaposlenih.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu · Poglej več »
Sizeizem
Sizeizem je diskriminacija, ki temelji na posameznikovi velikosti.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Sizeizem · Poglej več »
Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
Spolno nadlegovanje in nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu predstavljata velik problem današnje družbe.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »
Transfobija
Transfobija je skupek negativnih stališč in občutkov proti transspolnim ali transseksualnim ljudem ali proti transspolnosti sami.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Transfobija · Poglej več »
Trg dela
Trg dela je trgovanje z delovnimi storitvami.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Trg dela · Poglej več »
Učinek lepljivih tal
Učinek lepljivih tal (angl. sticky floor) je metafora, ki se nanaša na dolgotrajno ali kar trajno, mnogokrat navidezno nerazumljivo zadrževanje žensk v istem kariernem rangu ali na istem delovnem mestu.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Učinek lepljivih tal · Poglej več »
Učinek puščajoče cevi
Učinek puščajoče cevi (angl. leaky pipe effect) opisuje, kako ženske od šolanja postopoma izpadajo (odtekajo) na poti do višjih delovnih mest.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Učinek puščajoče cevi · Poglej več »
Učinek steklenega stropa
Učinek steklenega stropa (angleško: glass ceiling effect) se nanaša na predstavo o delitvi žensk po vertikalni karierni osi, pri čemer so karierne stopnje odvisne od vrste poklica.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Učinek steklenega stropa · Poglej več »
Vključevanje ranljivih skupin na trg dela
Ranljive skupine na trgu dela so skupine, ki se zaradi različnih vzrokov težje vključujejo na trg dela, zanje pa velja zaposlovanje pod posebnimi pogoji.
Novo!!: Diskriminacija na delovnem mestu in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Poglej več »
