Kazalo
31 odnosi: Analiza dela, Delo na črno, Družini prijazno podjetje, Evropska socialna listina, Fleksibilizacija zaposlovanja, Glasba na delovnem mestu, Kadrovska služba, Karierna sidra, Morris Viteles, Najem delovne sile, Negativna čustva na delovnem mestu, Nočno delo, Odhodi iz organizacije, Odmor na delovnem mestu, Podzaposlenost, Poklicna rehabilitacija, Prezentizem, Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, Rekreacija, Samoučinkovitost na delovnem mestu, San Leucio, Socialna izključenost, Sodelanje, Stres na delovnem mestu, Teorija pravičnosti, Trg dela, Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu, Upravljanje s časom, Usposabljanje, Zdravstvena psihologija dela, 15. januar.
Analiza dela
Analiza dela je proces določanja tistih značilnosti dela, ki so nujne za njegovo uspešno opravljanje in proces ugotavljanja razmer, v katerih delo poteka.
Poglej Delovnik in Analiza dela
Delo na črno
Zaposlovanje in delo na črno je podredni pojem sive ekonomije.
Poglej Delovnik in Delo na črno
Družini prijazno podjetje
Logotip Projekt družini prijazno podjetje je projekt družbene odgovornosti, ki usmerja organizacije, kako prisluhniti in pomagati svojim zaposlenim pri usklajevanju družinskih in poklicnih obveznosti.
Poglej Delovnik in Družini prijazno podjetje
Evropska socialna listina
Članice, ki so sprejele Listino leta 1961 v svetlo zeleni; članice Spremenjene Listine v temno zeleni, niso članice Sveta Evrope v sivi barvi. Evropska socialna listina je pravni akt Sveta Evrope in velja kot mednarodna pogodba, ki je bila odprta za podpis članic od 18.
Poglej Delovnik in Evropska socialna listina
Fleksibilizacija zaposlovanja
Fleksibilizacija zaposlovanja pomeni spreminjanje pogojev zaposlovanja in organiziranja dela v smeri vse večje raznolikosti.
Poglej Delovnik in Fleksibilizacija zaposlovanja
Glasba na delovnem mestu
Glasba na delovnem mestu je danes prisotna v mnogih delovnih okoljih, na primer v hotelih, pisarnah, restavracijah, bankah, trgovinah, bolnišnicah ipd.
Poglej Delovnik in Glasba na delovnem mestu
Kadrovska služba
Kadrovska služba (angleško Human Resource Department) je organizacijska enota znotraj podjetja oziroma druge oblike organizacije, ki izvaja naloge in funkcije kadrovskega managementa (tudi management kadrovskih virov, management človeških virov, upravljanje s človeškimi viri) (angleško ''Human Resource Management - HRM'') Merkač Skok, M.
Poglej Delovnik in Kadrovska služba
Karierna sidra
Karierna sidra so razmeroma trajen skupek vrednot, ki določa kariero.
Poglej Delovnik in Karierna sidra
Morris Viteles
Morris Viteles, ameriški psiholog, * 1. maj 1898, Rusija, † 7. december 1996, ZDA.
Poglej Delovnik in Morris Viteles
Najem delovne sile
Najem delovne sile (angl. temporary agency worker) je ena izmed fleksibilnih oblik zaposlovanja, ki omogoča podjetju in delavcu hitrejše prilagajanje razmeram na trgu dela.
Poglej Delovnik in Najem delovne sile
Negativna čustva na delovnem mestu
Negativna čustva so neprijetna kratkotrajna ali dolgotrajna stanja s spremenljivo intenzivnostjo Andrieş, A. M. (2011).
Poglej Delovnik in Negativna čustva na delovnem mestu
Nočno delo
Nočno delo je delo, ki se opravlja ponoči.
Poglej Delovnik in Nočno delo
Odhodi iz organizacije
Teorije in modeli namer odhodov obravnavajo odhod kot individualno psihološko spremenljivko, to pa jih razlikuje od preučevanja fluktuacije kot organizacijske spremenljivke, ki ponazarja gibanje števila zaposlenih.
Poglej Delovnik in Odhodi iz organizacije
Odmor na delovnem mestu
Odmor na delovnem mestu (angl. work break) je različno dolgo in omejeno obdobje, kjer je uslužbencu dovoljeno, da si vzame čas za počitek od dela.
Poglej Delovnik in Odmor na delovnem mestu
Podzaposlenost
Podzaposlenost je delo na delovnem mestu, ki je pod delovnimi zmožnostmi delavca.
Poglej Delovnik in Podzaposlenost
Poklicna rehabilitacija
Poklicna rehabilitacija pomeni ponovno usposobitev bolnika ali poškodovanca za vzpostavitev normalnih delovnih zmogljivosti oziroma obnovitev njegovih sposobnosti do največje mogoče mere.
Poglej Delovnik in Poklicna rehabilitacija
Prezentizem
Prezentizem pomeni prisotnost na delovnem mestu, kljub delavčevemu slabemu počutju, bolezni ali motečim dejavnikom iz osebnega življenja.
Poglej Delovnik in Prezentizem
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je koncept, ki vključuje ustrezno postavljanje prioritet med delom (kariero, službo) in življenjskim stilom (zdravje, družina, ugodje, osebnosten razvoj).
Poglej Delovnik in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Rekreacija
Poletno sankanje kot oblika rekreacije. Vogezi, 2005. Rekreácija pomeni dejavno preživljanje časa na način, ki osvežuje človekovo telo ali duh.
Poglej Delovnik in Rekreacija
Samoučinkovitost na delovnem mestu
Samoučinkovitost je prepričanje posameznika v lastno zmožnost za izvedbo določenih dejanj.
Poglej Delovnik in Samoučinkovitost na delovnem mestu
San Leucio
San Leucio je naselje pri Caserti v italijanski pokrajini Kampanija.
Poglej Delovnik in San Leucio
Socialna izključenost
Socialna izključenost (tudi marginalizacija) je koncept, ki se uporablja v mnogih delih sveta za označevanje sodobnih oblik socialne prikrajšanosti in nazadovanju na rob družbe.
Poglej Delovnik in Socialna izključenost
Sodelanje
Prostor za sodelanje v Berlinu Sodelanje, tudi sodelo ali coworking, v najširšem pomenu opredeljuje način dela, ki samozaposlenim in drugim profesionalcem omogoča, da si občasno ali stalno delijo delovni prostor z drugimi ustvarjalci iz svoje ali sorodnih panog, poleg prostora pa se termin navezuje tudi na skupnost, ki se znotraj njega ustvari.
Poglej Delovnik in Sodelanje
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Poglej Delovnik in Stres na delovnem mestu
Teorija pravičnosti
Teorija pravičnosti se je pojavila pred približno pol stoletja, v obdobju, ko je več modelov upravljanja poskušalo razložiti motivacijo na delovnem mestu.
Poglej Delovnik in Teorija pravičnosti
Trg dela
Trg dela je trgovanje z delovnimi storitvami.
Poglej Delovnik in Trg dela
Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu
Sodobna delovna okolja od posameznika zahtevajo vedno večjo zmogljivost, učinkovitost in storilnost.
Poglej Delovnik in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu
Upravljanje s časom
Upravljanje s časom (angl. time management) je skupek vedenj in strategij, katerih cilj je doseči učinkovito izrabo časa z uporabo ciljno orientiranih dejavnosti.
Poglej Delovnik in Upravljanje s časom
Usposabljanje
Usposabljanje je proces pridobivanja, razvijanja in izboljšanja tistih sposobnosti, veščin, navad in kompetenc zaposlenih, ki jim bodo omogočile večjo učinkovitost in s tem doseganje ciljev podjetja.
Poglej Delovnik in Usposabljanje
Zdravstvena psihologija dela
Zdravstvena psihologija dela je področje psihologije, ki se ukvarja z varnostjo, zdravjem in dobrim počutjem na delovnem mestu.
Poglej Delovnik in Zdravstvena psihologija dela
15. januar
15.
Poglej Delovnik in 15. januar
Prav tako znan kot Delovni čas.