Delovni odnosi

Delovni odnosi so edinstveni medosebni odnosi, ki se razvijejo na delovnem mestu.

Uporabi AI

Kazalo

1. 13 odnosi: Anksioznost na delovnem mestu, Diskriminacija na delovnem mestu, Frank Landy, Odhodi iz organizacije, Opolnomočenje zaposlenih, Poslovni bonton, Prezentizem, Psihološka pogodba, Samospoštovanje, Stres na delovnem mestu, Učeča se organizacija, Vedenje skupin v organizaciji, Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu.

Anksioznost na delovnem mestu

Anksioznost na delovnem mestu (tudi fobija/tesnobnost na delovnem mestu) je ena od disfunkcij človeka, ki posamezniku onemogoča normalno in učinkovito delovanje na delovnem mestu.

Poglej Delovni odnosi in Anksioznost na delovnem mestu

Diskriminacija na delovnem mestu

Diskriminacija na delovnem mestu je diskriminacija na različnih področjih dela, kot so zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje, prekvalifikacija, plača in drugi prejemki, odsotnost z dela, delovni odnosi, delovne naloge, delovne razmere, delovni čas ter prenehanje delovnega razmerja.

Poglej Delovni odnosi in Diskriminacija na delovnem mestu

Frank Landy

Frank Landy, ameriški psiholog, * 30. december 1942, Filadelfija, † 12. januar 2010.

Poglej Delovni odnosi in Frank Landy

Odhodi iz organizacije

Teorije in modeli namer odhodov obravnavajo odhod kot individualno psihološko spremenljivko, to pa jih razlikuje od preučevanja fluktuacije kot organizacijske spremenljivke, ki ponazarja gibanje števila zaposlenih.

Poglej Delovni odnosi in Odhodi iz organizacije

Opolnomočenje zaposlenih

Opolnomočenje zaposlenih je proces nudenja znanja, informacij in veščin zaposlenim, ki omogoča, da zaposleni sprejemajo avtonomne odločitve in zanje tudi odgovarjajo.

Poglej Delovni odnosi in Opolnomočenje zaposlenih

Poslovni bonton

Poslovni bonton je trenutno družbeno sprejemljivo vedenje, ki ga določajo moralne norme časa in prostora v poslovnem svetu.

Poglej Delovni odnosi in Poslovni bonton

Prezentizem

Prezentizem pomeni prisotnost na delovnem mestu, kljub delavčevemu slabemu počutju, bolezni ali motečim dejavnikom iz osebnega življenja.

Poglej Delovni odnosi in Prezentizem

Psihološka pogodba

Psihološka pogodba je oblika neformalne pogodbe osnovana na medsebojnem psihološkem sporazumu med delodajalcem in delojemalcem.

Poglej Delovni odnosi in Psihološka pogodba

Samospoštovanje

Sámospoštovánje je pojem, ki se uporablja v psihologiji in se nanaša na vrednostni vidik samopodobe.

Poglej Delovni odnosi in Samospoštovanje

Stres na delovnem mestu

Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.

Poglej Delovni odnosi in Stres na delovnem mestu

Učeča se organizacija

Učečo se organizacijo je zasnoval Peter Senge.

Poglej Delovni odnosi in Učeča se organizacija

Vedenje skupin v organizaciji

V splošnem je skupina opredeljena kot splet medsebojnih odnosov, urejenih tako, da trajajo dalj časa.

Poglej Delovni odnosi in Vedenje skupin v organizaciji

Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu

Medosebni odnosi na delovnem mestu predstavljajo odnose med sodelavci in odnose z nadrejenimi in podrejenimi, ter s tistimi, ki vodijo zaposlene in organizacijo.

Poglej Delovni odnosi in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti