Kazalo
6 odnosi: Delo (razločitev), Delo na daljavo, Fleksibilizacija zaposlovanja, Navidezna resničnost na delovnem mestu, PCT, Prisilno delo.
Delo (razločitev)
Delo je lahko.
Poglej Delo na domu in Delo (razločitev)
Delo na daljavo
Delo na daljavo (tudi teledelo; angl. telecommuting) je način dela, pri kateri oseba delo v celoti ali delno opravlja na lokaciji, ki je oddaljena od njegove delovne organizacije, pri tem pa uporablja telekomunikacijsko in informacijsko tehnologijo.
Poglej Delo na domu in Delo na daljavo
Fleksibilizacija zaposlovanja
Fleksibilizacija zaposlovanja pomeni spreminjanje pogojev zaposlovanja in organiziranja dela v smeri vse večje raznolikosti.
Poglej Delo na domu in Fleksibilizacija zaposlovanja
Navidezna resničnost na delovnem mestu
Navidezna resničnost ali VR (ang. virtual reality) za razliko od hologramov in drugih navideznih projekcij ustvari 100 % digitalni svet, v katerega je gledalec v celoti potopljen.
Poglej Delo na domu in Navidezna resničnost na delovnem mestu
PCT
PCT (ali) je kratica, ki se je začela uporabljati v Sloveniji v času epidemije covida-19 in označuje pogoj, da je kdo bolezen COVID-19 prebolel (»prebolevnost«), bil proti njej cepljen (»cepljenost«) ali na testiranju na prisotnost povzročitelja negativen (»testiranje«).
Poglej Delo na domu in PCT
Prisilno delo
Vojni ujetniki pri zemeljskih delih za tovarno elektrod na Blejski Dobravi leta 1916 Prisilno delo ali obvezno delo zajema vse vrste dela ali storitev, ki zahtevajo od posameznika opravljanje dela, za katerega se ta ni prostovoljno odločil, pod grožnjo kakršnekoli kazni ali sankcije (Konvencija Mednarodne organizacije dela številka 29).