Vključevanje ranljivih skupin na trg dela in Ženske na vodilnih položajih

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Vključevanje ranljivih skupin na trg dela in Ženske na vodilnih položajih

Vključevanje ranljivih skupin na trg dela vs. Ženske na vodilnih položajih

Ranljive skupine na trgu dela so skupine, ki se zaradi različnih vzrokov težje vključujejo na trg dela, zanje pa velja zaposlovanje pod posebnimi pogoji. Ženske na vodilnih položajih se pri doseganju le-teh soočajo z več preprekami kakor moški.

Podobnosti med Vključevanje ranljivih skupin na trg dela in Ženske na vodilnih položajih

Vključevanje ranljivih skupin na trg dela in Ženske na vodilnih položajih še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Brezposelnost, Diskriminacija na delovnem mestu.

Brezposelnost

Sloveniji v letih 1994-2007.

Brezposelnost in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Brezposelnost in Ženske na vodilnih položajih · Poglej več »

Diskriminacija na delovnem mestu

Diskriminacija na delovnem mestu je diskriminacija na različnih področjih dela, kot so zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje, prekvalifikacija, plača in drugi prejemki, odsotnost z dela, delovni odnosi, delovne naloge, delovne razmere, delovni čas ter prenehanje delovnega razmerja.

Diskriminacija na delovnem mestu in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Diskriminacija na delovnem mestu in Ženske na vodilnih položajih · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Vključevanje ranljivih skupin na trg dela in Ženske na vodilnih položajih imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Vključevanje ranljivih skupin na trg dela in Ženske na vodilnih položajih

Primerjava med Vključevanje ranljivih skupin na trg dela in Ženske na vodilnih položajih

Vključevanje ranljivih skupin na trg dela 23 odnose, medtem ko je Ženske na vodilnih položajih 20. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 4.65% = 2 / (23 + 20).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Vključevanje ranljivih skupin na trg dela in Ženske na vodilnih položajih. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti