Hitreje kot brskalnik!Podobnosti med Učinek steklenega stropa in Ženske na vodilnih položajih
Učinek steklenega stropa in Ženske na vodilnih položajih še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Diskriminacija na delovnem mestu, Učinek lepljivih tal, Učinek puščajoče cevi.
Diskriminacija na delovnem mestu
Diskriminacija na delovnem mestu je diskriminacija na različnih področjih dela, kot so zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje, prekvalifikacija, plača in drugi prejemki, odsotnost z dela, delovni odnosi, delovne naloge, delovne razmere, delovni čas ter prenehanje delovnega razmerja.
Diskriminacija na delovnem mestu in Učinek steklenega stropa · Diskriminacija na delovnem mestu in Ženske na vodilnih položajih ·
Učinek lepljivih tal
Učinek lepljivih tal (angl. sticky floor) je metafora, ki se nanaša na dolgotrajno ali kar trajno, mnogokrat navidezno nerazumljivo zadrževanje žensk v istem kariernem rangu ali na istem delovnem mestu.
Učinek lepljivih tal in Učinek steklenega stropa · Učinek lepljivih tal in Ženske na vodilnih položajih ·
Učinek puščajoče cevi
Učinek puščajoče cevi (angl. leaky pipe effect) opisuje, kako ženske od šolanja postopoma izpadajo (odtekajo) na poti do višjih delovnih mest.
Učinek puščajoče cevi in Učinek steklenega stropa · Učinek puščajoče cevi in Ženske na vodilnih položajih ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Učinek steklenega stropa in Ženske na vodilnih položajih imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Učinek steklenega stropa in Ženske na vodilnih položajih
Primerjava med Učinek steklenega stropa in Ženske na vodilnih položajih
Učinek steklenega stropa 6 odnose, medtem ko je Ženske na vodilnih položajih 20. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 11.54% = 3 / (6 + 20).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Učinek steklenega stropa in Ženske na vodilnih položajih. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:
