Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prenesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Ustvarjalnost v organizaciji in Učeča se organizacija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Ustvarjalnost v organizaciji in Učeča se organizacija

Ustvarjalnost v organizaciji vs. Učeča se organizacija

Ustvarjálnost v organizácijah je proces, temelječ na ustvarjalnem logičnem mišljenju. Učečo se organizacijo je zasnoval Peter Senge.

Podobnosti med Ustvarjalnost v organizaciji in Učeča se organizacija

Ustvarjalnost v organizaciji in Učeča se organizacija še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Inovacija, Konkurenca, Organizacija, Ustvarjalnost, Vodenje.

Inovacija

Inovácija ali novost, nov pojav, je lahko nova zamisel, nov proizvodni ali tehnološki postopek, nov izdelek ali predmet z novimi funkcijami.

Inovacija in Ustvarjalnost v organizaciji · Inovacija in Učeča se organizacija · Poglej več »

Konkurenca

thumb Konkurenca pomeni tekmovanje med posamezniki, skupinami, narodi, živalimi, itd.

Konkurenca in Ustvarjalnost v organizaciji · Konkurenca in Učeča se organizacija · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Organizacija in Ustvarjalnost v organizaciji · Organizacija in Učeča se organizacija · Poglej več »

Ustvarjalnost

Ustvarjalnost ali kreativnost je sposobnost za ustvarjanje del, ki so nova (originalna in nepričakovana) ter primerna (uporabna, se prilegajo omejitvam naloge).

Ustvarjalnost in Ustvarjalnost v organizaciji · Ustvarjalnost in Učeča se organizacija · Poglej več »

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Ustvarjalnost v organizaciji in Vodenje · Učeča se organizacija in Vodenje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Ustvarjalnost v organizaciji in Učeča se organizacija

Ustvarjalnost v organizaciji 22 odnose, medtem ko je Učeča se organizacija 22. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 11.36% = 5 / (22 + 22).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Ustvarjalnost v organizaciji in Učeča se organizacija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »