Hitreje kot brskalnik!Podobnosti med Ustvarjalnost in Učeča se organizacija
Ustvarjalnost in Učeča se organizacija še 9 stvari v skupni (v Unijapedija): Človeški kapital, Inovacija, Komuniciranje, Mišljenje, Motivacija, Organizacija, Organizacijska kultura, Učenje, Ustvarjalnost v organizaciji.
Človeški kapital
Človeški kapital so vse kompetence in predanosti ljudi znotraj določene organizacije.
Ustvarjalnost in Človeški kapital · Učeča se organizacija in Človeški kapital ·
Inovacija
Inovácija ali novost, nov pojav, je lahko nova zamisel, nov proizvodni ali tehnološki postopek, nov izdelek ali predmet z novimi funkcijami.
Inovacija in Ustvarjalnost · Inovacija in Učeča se organizacija ·
Komuniciranje
Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.
Komuniciranje in Ustvarjalnost · Komuniciranje in Učeča se organizacija ·
Mišljenje
Mišljenje, v širšem pomenu, obsega različne spoznavne procese, ki potekajo v delovnem spominu (predstavljanje, pomnjenje, presojanje, odločanje, sklepanje, sanjarjenje, načrtovanje, ocenjevanje, reševanje problemov).
Mišljenje in Ustvarjalnost · Mišljenje in Učeča se organizacija ·
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Motivacija in Ustvarjalnost · Motivacija in Učeča se organizacija ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Organizacija in Ustvarjalnost · Organizacija in Učeča se organizacija ·
Organizacijska kultura
Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.
Organizacijska kultura in Ustvarjalnost · Organizacijska kultura in Učeča se organizacija ·
Učenje
Učenje je proces spreminjanja znanja ali vedenja, zaradi izkušenj, s trajnim učinkom.
Ustvarjalnost in Učenje · Učenje in Učeča se organizacija ·
Ustvarjalnost v organizaciji
Ustvarjálnost v organizácijah je proces, temelječ na ustvarjalnem logičnem mišljenju.
Ustvarjalnost in Ustvarjalnost v organizaciji · Ustvarjalnost v organizaciji in Učeča se organizacija ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Ustvarjalnost in Učeča se organizacija imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Ustvarjalnost in Učeča se organizacija
Primerjava med Ustvarjalnost in Učeča se organizacija
Ustvarjalnost 29 odnose, medtem ko je Učeča se organizacija 22. Saj imajo skupno 9, indeks Jaccard je 17.65% = 9 / (29 + 22).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Ustvarjalnost in Učeča se organizacija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:
