Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Namesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Usposabljanje in Vodenje

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Usposabljanje in Vodenje

Usposabljanje vs. Vodenje

Usposabljanje je proces pridobivanja, razvijanja in izboljšanja tistih sposobnosti, veščin, navad in kompetenc zaposlenih, ki jim bodo omogočile večjo učinkovitost in s tem doseganje ciljev podjetja. Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Podobnosti med Usposabljanje in Vodenje

Usposabljanje in Vodenje še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Kompetence (kadrovsko področje), Komuniciranje, Mentorstvo, Poklicna samopodoba.

Kompetence (kadrovsko področje)

Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.

Kompetence (kadrovsko področje) in Usposabljanje · Kompetence (kadrovsko področje) in Vodenje · Poglej več »

Komuniciranje

Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.

Komuniciranje in Usposabljanje · Komuniciranje in Vodenje · Poglej več »

Mentorstvo

Mentorstvo je proces, v katerem izkušenjsko bogat posameznik pomaga mlajšemu pri njegovem razvoju in napredku ter proces usmerjanja in vodenja mladega neizkušenega človeka z nasveti in pojasnili.

Mentorstvo in Usposabljanje · Mentorstvo in Vodenje · Poglej več »

Poklicna samopodoba

Poklicna samopodoba obsega posameznikova prepričanja o tem, kdo je in predvsem kaj želi postati na poklicnem področju.

Poklicna samopodoba in Usposabljanje · Poklicna samopodoba in Vodenje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Usposabljanje in Vodenje

Usposabljanje 17 odnose, medtem ko je Vodenje 53. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 5.71% = 4 / (17 + 53).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Usposabljanje in Vodenje. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »