Podobnosti med Teorija postavljanja ciljev in Teorija potrebe po dosežkih
Teorija postavljanja ciljev in Teorija potrebe po dosežkih še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Motivacija, Motiviranje zaposlenih, Organizacija, Teorija pričakovanja, Vedenje.
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Motivacija in Teorija postavljanja ciljev · Motivacija in Teorija potrebe po dosežkih ·
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Motiviranje zaposlenih in Teorija postavljanja ciljev · Motiviranje zaposlenih in Teorija potrebe po dosežkih ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Organizacija in Teorija postavljanja ciljev · Organizacija in Teorija potrebe po dosežkih ·
Teorija pričakovanja
Prva teorija o formalni motivaciji za delo, ki je predpostavljala, da ljudje tehtajo med raznimi opcijami, preden se odločijo za eno od njih, je bila pot-cilj teorija, katere avtorji so Georgopoulos, Mahoney in Jones (1957).
Teorija postavljanja ciljev in Teorija pričakovanja · Teorija potrebe po dosežkih in Teorija pričakovanja ·
Vedenje
Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.
Teorija postavljanja ciljev in Vedenje · Teorija potrebe po dosežkih in Vedenje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Teorija postavljanja ciljev in Teorija potrebe po dosežkih imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Teorija postavljanja ciljev in Teorija potrebe po dosežkih
Primerjava med Teorija postavljanja ciljev in Teorija potrebe po dosežkih
Teorija postavljanja ciljev 14 odnose, medtem ko je Teorija potrebe po dosežkih 11. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 20.00% = 5 / (14 + 11).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Teorija postavljanja ciljev in Teorija potrebe po dosežkih. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: