Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Teorija postavljanja ciljev in Teorija potrebe po dosežkih

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Teorija postavljanja ciljev in Teorija potrebe po dosežkih

Teorija postavljanja ciljev vs. Teorija potrebe po dosežkih

Teorija postavljanja ciljev je motivacijska teorija in izhaja iz dveh tradicij; prva je akademska in izhaja iz del Ryana, G. Millerja, Galanterja in Pribama, Kurta Lewina do Wurzburgške šole in njihovih konceptov namer, nalog, mentalnih setov, nivoja aspiracije. Teorijo potrebe po dosežkih je skupaj s sodelavci razvil David McClelland Teorija predpostavlja, da obstajajo tri potrebe, ki motivirajo človeško vedenje - potreba po moči, potreba po pripadnosti in potreba po dosežku.

Podobnosti med Teorija postavljanja ciljev in Teorija potrebe po dosežkih

Teorija postavljanja ciljev in Teorija potrebe po dosežkih še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Motivacija, Motiviranje zaposlenih, Organizacija, Teorija pričakovanja, Vedenje.

Motivacija

Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.

Motivacija in Teorija postavljanja ciljev · Motivacija in Teorija potrebe po dosežkih · Poglej več »

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Motiviranje zaposlenih in Teorija postavljanja ciljev · Motiviranje zaposlenih in Teorija potrebe po dosežkih · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Organizacija in Teorija postavljanja ciljev · Organizacija in Teorija potrebe po dosežkih · Poglej več »

Teorija pričakovanja

Prva teorija o formalni motivaciji za delo, ki je predpostavljala, da ljudje tehtajo med raznimi opcijami, preden se odločijo za eno od njih, je bila pot-cilj teorija, katere avtorji so Georgopoulos, Mahoney in Jones (1957).

Teorija postavljanja ciljev in Teorija pričakovanja · Teorija potrebe po dosežkih in Teorija pričakovanja · Poglej več »

Vedenje

Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.

Teorija postavljanja ciljev in Vedenje · Teorija potrebe po dosežkih in Vedenje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Teorija postavljanja ciljev in Teorija potrebe po dosežkih

Teorija postavljanja ciljev 14 odnose, medtem ko je Teorija potrebe po dosežkih 11. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 20.00% = 5 / (14 + 11).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Teorija postavljanja ciljev in Teorija potrebe po dosežkih. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: