Sistemizacija delovnih mest in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Sistemizacija delovnih mest in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije

Sistemizacija delovnih mest vs. Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije

Sistemizacija delovnih mest je po določilih zakona o delovnih razmerjih Zakon o delovnih razmerjih (2002). Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) je zakon, ki v Republiki Sloveniji velja od 1.

Podobnosti med Sistemizacija delovnih mest in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije

Sistemizacija delovnih mest in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Delavec, Delodajalec, Pogodba o zaposlitvi.

Delavec

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.

Delavec in Sistemizacija delovnih mest · Delavec in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije · Poglej več »

Delodajalec

Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.

Delodajalec in Sistemizacija delovnih mest · Delodajalec in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije · Poglej več »

Pogodba o zaposlitvi

Pogodba o zaposlitvi je pravni akt, ki ga skleneta delavec in delodajalec in je opredeljena v Zakonu o delovnih razmerjih.

Pogodba o zaposlitvi in Sistemizacija delovnih mest · Pogodba o zaposlitvi in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Sistemizacija delovnih mest in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Sistemizacija delovnih mest in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije

Primerjava med Sistemizacija delovnih mest in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije

Sistemizacija delovnih mest 18 odnose, medtem ko je Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije 8. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 11.54% = 3 / (18 + 8).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Sistemizacija delovnih mest in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti