Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Selekcijski postopek in Sistemizacija delovnih mest

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Selekcijski postopek in Sistemizacija delovnih mest

Selekcijski postopek vs. Sistemizacija delovnih mest

Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela. Sistemizacija delovnih mest je po določilih zakona o delovnih razmerjih Zakon o delovnih razmerjih (2002).

Podobnosti med Selekcijski postopek in Sistemizacija delovnih mest

Selekcijski postopek in Sistemizacija delovnih mest še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Delodajalec, Podjetje.

Delodajalec

Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.

Delodajalec in Selekcijski postopek · Delodajalec in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Podjetje in Selekcijski postopek · Podjetje in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Selekcijski postopek in Sistemizacija delovnih mest

Selekcijski postopek 16 odnose, medtem ko je Sistemizacija delovnih mest 18. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 5.88% = 2 / (16 + 18).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Selekcijski postopek in Sistemizacija delovnih mest. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: