Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Samospoštovanje in Zaposljivost

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Samospoštovanje in Zaposljivost

Samospoštovanje vs. Zaposljivost

Sámospoštovánje je pojem, ki se uporablja v psihologiji in se nanaša na vrednostni vidik samopodobe. Zaposljivost je pogoj za zaposlenost Kramberger, A. in Pavlin, S. (ur.). (2007).

Podobnosti med Samospoštovanje in Zaposljivost

Samospoštovanje in Zaposljivost še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Samoučinkovitost, Zadovoljstvo zaposlenih.

Samoučinkovitost

Samoučinkovitost je psihološki konstrukt, ki predstavlja prepričanja posameznikov o njihovih lastnih sposobnostih izvajanja nadzora nad osebnim delovanjem, delovanjem v njihovi okolici in dogodki, ki vplivajo na njihovo življenje.

Samospoštovanje in Samoučinkovitost · Samoučinkovitost in Zaposljivost · Poglej več »

Zadovoljstvo zaposlenih

Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Samospoštovanje in Zadovoljstvo zaposlenih · Zadovoljstvo zaposlenih in Zaposljivost · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Samospoštovanje in Zaposljivost

Samospoštovanje 16 odnose, medtem ko je Zaposljivost 21. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 5.41% = 2 / (16 + 21).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Samospoštovanje in Zaposljivost. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: