Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prost
Hitreje kot brskalnik!
 

Razvoj človeških virov in Upravljanje človeških virov

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Razvoj človeških virov in Upravljanje človeških virov

Razvoj človeških virov vs. Upravljanje človeških virov

Razvoj človeških virov (RČV, angl. Human Resource Development) Razvoj kadrov ali človeških virov je sistematičen in načrtovan proces priprave, izvajanja in nadzorovanja vseh kadrovsko – izobraževalnih postopkov in ukrepov, namenjenih strokovnemu, delovnemu in osebnostnemu razvoju zaposlenih. Upravljanje človeških virov (UČV) je vrsta menedžmenta, ki obsega splet različnih programov in dejavnosti, s katerimi želimo doseči, da je delo uspešno – v zadovoljstvu posamezniku, organizaciji in družbi.

Podobnosti med Razvoj človeških virov in Upravljanje človeških virov

Razvoj človeških virov in Upravljanje človeških virov še 6 stvari v skupni (v Unijapedija): Izobraževanje, Pogodba o zaposlitvi, Selekcijski postopek, Strategija, Vrednota, Zadovoljstvo zaposlenih.

Izobraževanje

Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.

Izobraževanje in Razvoj človeških virov · Izobraževanje in Upravljanje človeških virov · Poglej več »

Pogodba o zaposlitvi

Pogodba o zaposlitvi je pravni akt, ki ga skleneta delavec in delodajalec in je opredeljena v Zakonu o delovnih razmerjih.

Pogodba o zaposlitvi in Razvoj človeških virov · Pogodba o zaposlitvi in Upravljanje človeških virov · Poglej več »

Selekcijski postopek

Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.

Razvoj človeških virov in Selekcijski postopek · Selekcijski postopek in Upravljanje človeških virov · Poglej več »

Strategija

Strategija je dolgoročen načrt dejanj, potrebnih za reševanje problemov pri doseganju določenega cilja.

Razvoj človeških virov in Strategija · Strategija in Upravljanje človeških virov · Poglej več »

Vrednota

Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.

Razvoj človeških virov in Vrednota · Upravljanje človeških virov in Vrednota · Poglej več »

Zadovoljstvo zaposlenih

Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Razvoj človeških virov in Zadovoljstvo zaposlenih · Upravljanje človeških virov in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Razvoj človeških virov in Upravljanje človeških virov

Razvoj človeških virov 16 odnose, medtem ko je Upravljanje človeških virov 45. Saj imajo skupno 6, indeks Jaccard je 9.84% = 6 / (16 + 45).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Razvoj človeških virov in Upravljanje človeških virov. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »