Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Namesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Razvoj človeških virov in Selekcijski postopek

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Razvoj človeških virov in Selekcijski postopek

Razvoj človeških virov vs. Selekcijski postopek

Razvoj človeških virov (RČV, angl. Human Resource Development) Razvoj kadrov ali človeških virov je sistematičen in načrtovan proces priprave, izvajanja in nadzorovanja vseh kadrovsko – izobraževalnih postopkov in ukrepov, namenjenih strokovnemu, delovnemu in osebnostnemu razvoju zaposlenih. Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.

Podobnosti med Razvoj človeških virov in Selekcijski postopek

Razvoj človeških virov in Selekcijski postopek pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Poklic.

Poklic

Poklic je pojem, ki pomeni institucionalizirano sposobnost za opravljanje dejavnosti, za katero smo izučeni, vzgojeni oziroma izobraženi.

Poklic in Razvoj človeških virov · Poklic in Selekcijski postopek · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Razvoj človeških virov in Selekcijski postopek

Razvoj človeških virov 16 odnose, medtem ko je Selekcijski postopek 16. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 3.12% = 1 / (16 + 16).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Razvoj človeških virov in Selekcijski postopek. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »