Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih

Psihosocialna tveganja na delovnem mestu vs. Zadovoljstvo zaposlenih

Psihosocialna nevarnost je katerakoli nevarnost pri delu, ki vpliva na psihološko blagostanje zaposlenih. Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Podobnosti med Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih

Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Absentizem, Stres, Tesnoba.

Absentizem

Absentizem kot pojem izhaja iz latinske besede absens, kar pomeni izostanek ali odsotnost (SSKJ).

Absentizem in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu · Absentizem in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Stres

Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Stres · Stres in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Tesnoba, anksioznost ali bojazen je občutje negotovosti, pričakovanja česa neugodnega, brez stvarnega zunanjega razloga, spremljano z vegetativnimi pojavi (npr. pospešen srčni utrip in pospešeno dihanje, drhtenje).

Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Tesnoba · Tesnoba in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih

Primerjava med Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih

Psihosocialna tveganja na delovnem mestu 48 odnose, medtem ko je Zadovoljstvo zaposlenih 26. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 4.05% = 3 / (48 + 26).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Vse informacije, ki je bila vzeta iz Wikipedija, in je na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 3.0.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti