Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Utrujenost na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Utrujenost na delovnem mestu

Psihosocialna tveganja na delovnem mestu vs. Utrujenost na delovnem mestu

Psihosocialna nevarnost je katerakoli nevarnost pri delu, ki vpliva na psihološko blagostanje zaposlenih. Zaposlena oseba je primer prenatrpanega načina življenja, saj je veliko zahtev, ki jih vsak dan mora izpolniti.

Podobnosti med Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Utrujenost na delovnem mestu

Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Utrujenost na delovnem mestu pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Stres.

Stres

Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Stres · Stres in Utrujenost na delovnem mestu · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Utrujenost na delovnem mestu

Psihosocialna tveganja na delovnem mestu 48 odnose, medtem ko je Utrujenost na delovnem mestu 8. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 1.79% = 1 / (48 + 8).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Utrujenost na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: