Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Psihološka podpora zaposlenim in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Psihološka podpora zaposlenim in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu

Psihološka podpora zaposlenim vs. Psihosocialna tveganja na delovnem mestu

Psihološka podpora zaposlenim je program krepitve zdravja in ukrep za obvladovanje psihosocialnih tveganj na delovnem mestu, ki organizacijam in podjetjem omogoča, da so storilnost, motivacija, zadovoljstvo ter počutje njihovih zaposlenih visoki. Psihosocialna nevarnost je katerakoli nevarnost pri delu, ki vpliva na psihološko blagostanje zaposlenih.

Podobnosti med Psihološka podpora zaposlenim in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu

Psihološka podpora zaposlenim in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Psihološka podpora zaposlenim in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu

Psihološka podpora zaposlenim ima 1 zveze, pri čemer ima Psihosocialna tveganja na delovnem mestu 48. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (1 + 48).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Psihološka podpora zaposlenim in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: