Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prenesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Pogodba o zaposlitvi in Sistemizacija delovnih mest

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Pogodba o zaposlitvi in Sistemizacija delovnih mest

Pogodba o zaposlitvi vs. Sistemizacija delovnih mest

Pogodba o zaposlitvi je pravni akt, ki ga skleneta delavec in delodajalec in je opredeljena v Zakonu o delovnih razmerjih. Sistemizacija delovnih mest je po določilih zakona o delovnih razmerjih Zakon o delovnih razmerjih (2002).

Podobnosti med Pogodba o zaposlitvi in Sistemizacija delovnih mest

Pogodba o zaposlitvi in Sistemizacija delovnih mest še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Delavec, Delodajalec, Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije.

Delavec

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.

Delavec in Pogodba o zaposlitvi · Delavec in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Delodajalec

Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.

Delodajalec in Pogodba o zaposlitvi · Delodajalec in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) je zakon, ki v Republiki Sloveniji velja od 1.

Pogodba o zaposlitvi in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije · Sistemizacija delovnih mest in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Pogodba o zaposlitvi in Sistemizacija delovnih mest

Pogodba o zaposlitvi 8 odnose, medtem ko je Sistemizacija delovnih mest 18. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 11.54% = 3 / (8 + 18).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Pogodba o zaposlitvi in Sistemizacija delovnih mest. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »