Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prost
Hitreje kot brskalnik!
 

Osebnostna motnja in Zaposlovanje pod posebnimi pogoji v Sloveniji

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Osebnostna motnja in Zaposlovanje pod posebnimi pogoji v Sloveniji

Osebnostna motnja vs. Zaposlovanje pod posebnimi pogoji v Sloveniji

Osebnostne motnje so skrajno poudarjene nekatere nespremenljive osebnostne poteze neprilagodljivih ljudi, zaradi katerih mišljenje, čustvovanje in vedenje povzroča težave v odnosih s soljudmi. Zaposlitev pod posebnimi pogoji kot gospodarska dejavnost (in v okviru tega predvsem lastni izdelki) je zelo pomemben del izvajanja socialnovarstvene storitve, namenjene odraslim osebam z motnjo v duševnem razvoju.

Podobnosti med Osebnostna motnja in Zaposlovanje pod posebnimi pogoji v Sloveniji

Osebnostna motnja in Zaposlovanje pod posebnimi pogoji v Sloveniji še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Osebnostna motnja in Zaposlovanje pod posebnimi pogoji v Sloveniji

Osebnostna motnja 11 odnose, medtem ko je Zaposlovanje pod posebnimi pogoji v Sloveniji 23. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (11 + 23).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Osebnostna motnja in Zaposlovanje pod posebnimi pogoji v Sloveniji. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »