Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prenesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Organizacijska psihologija in Zunanje izvajanje dejavnosti

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacijska psihologija in Zunanje izvajanje dejavnosti

Organizacijska psihologija vs. Zunanje izvajanje dejavnosti

Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev. Zunanje izvajanje dejavnosti (outsourcing) je posebna sodelovalna strategija organizacije, kjer organizacija zaupa zunanjim izvajalcem nekatere dejavnosti, ki jih sicer zmore opravljati tudi sama, pri čemer bolj ali manj ohranja svoje temeljne zmožnosti.

Podobnosti med Organizacijska psihologija in Zunanje izvajanje dejavnosti

Organizacijska psihologija in Zunanje izvajanje dejavnosti pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Organizacija.

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Organizacija in Organizacijska psihologija · Organizacija in Zunanje izvajanje dejavnosti · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacijska psihologija in Zunanje izvajanje dejavnosti

Organizacijska psihologija 71 odnose, medtem ko je Zunanje izvajanje dejavnosti 18. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 1.12% = 1 / (71 + 18).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska psihologija in Zunanje izvajanje dejavnosti. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »