Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Organizacijska psihologija in Univerza

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacijska psihologija in Univerza

Organizacijska psihologija vs. Univerza

Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev. Univêrza (knjižno vseučilíšče) je visokošolska izobraževalna in raziskovalna organizacija s pravico podeljevanja akademskih nazivov.

Podobnosti med Organizacijska psihologija in Univerza

Organizacijska psihologija in Univerza še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Izobraževanje, 20. stoletje.

Izobraževanje

Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.

Izobraževanje in Organizacijska psihologija · Izobraževanje in Univerza · Poglej več »

20. stoletje

1. tisočletje | 2. tisočletje | 3. tisočletje 17. stoletje | 18. stoletje | 19. stoletje | 20.

20. stoletje in Organizacijska psihologija · 20. stoletje in Univerza · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacijska psihologija in Univerza

Organizacijska psihologija 71 odnose, medtem ko je Univerza 73. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 1.39% = 2 / (71 + 73).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska psihologija in Univerza. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: