Podobnosti med Organizacijska psihologija in Strokovnjak
Organizacijska psihologija in Strokovnjak še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Motivacija, Upravljanje človeških virov.
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Motivacija in Organizacijska psihologija · Motivacija in Strokovnjak ·
Upravljanje človeških virov
Upravljanje človeških virov (UČV) je vrsta menedžmenta, ki obsega splet različnih programov in dejavnosti, s katerimi želimo doseči, da je delo uspešno – v zadovoljstvu posamezniku, organizaciji in družbi.
Organizacijska psihologija in Upravljanje človeških virov · Strokovnjak in Upravljanje človeških virov ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Organizacijska psihologija in Strokovnjak imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Organizacijska psihologija in Strokovnjak
Primerjava med Organizacijska psihologija in Strokovnjak
Organizacijska psihologija 71 odnose, medtem ko je Strokovnjak 10. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 2.47% = 2 / (71 + 10).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska psihologija in Strokovnjak. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: