Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Organizacijska psihologija in Samozaposlitev

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacijska psihologija in Samozaposlitev

Organizacijska psihologija vs. Samozaposlitev

Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev. Samozaposlitev je oblika zaposlitve, v kateri posameznik dela zase namesto za delodajalca, ki mu izplačuje plačo.

Podobnosti med Organizacijska psihologija in Samozaposlitev

Organizacijska psihologija in Samozaposlitev pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Podjetje.

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Organizacijska psihologija in Podjetje · Podjetje in Samozaposlitev · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacijska psihologija in Samozaposlitev

Organizacijska psihologija 71 odnose, medtem ko je Samozaposlitev 22. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 1.08% = 1 / (71 + 22).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska psihologija in Samozaposlitev. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: