Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Organizacijska pripadnost in Vrednota

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacijska pripadnost in Vrednota

Organizacijska pripadnost vs. Vrednota

Organizacijska pripadnost je psihološki konstrukt, ki predstavlja navezanost posameznika na organizacijo. Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.

Podobnosti med Organizacijska pripadnost in Vrednota

Organizacijska pripadnost in Vrednota še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacijska pripadnost in Vrednota

Organizacijska pripadnost 14 odnose, medtem ko je Vrednota 8. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (14 + 8).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska pripadnost in Vrednota. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: