Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Organizacija in Zaznavanje spola na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacija in Zaznavanje spola na delovnem mestu

Organizacija vs. Zaznavanje spola na delovnem mestu

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese. Odnosi med spoloma na delovnem mestu so v zahodni kulturi razumljeni kot spolno nevtralni Acker, J. (2012).

Podobnosti med Organizacija in Zaznavanje spola na delovnem mestu

Organizacija in Zaznavanje spola na delovnem mestu še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacija in Zaznavanje spola na delovnem mestu

Organizacija 4 odnose, medtem ko je Zaznavanje spola na delovnem mestu 11. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (4 + 11).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacija in Zaznavanje spola na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: