Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prenesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Organizacija in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacija in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu

Organizacija vs. Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese. Medosebni odnosi na delovnem mestu predstavljajo odnose med sodelavci in odnose z nadrejenimi in podrejenimi, ter s tistimi, ki vodijo zaposlene in organizacijo.

Podobnosti med Organizacija in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu

Organizacija in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacija in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu

Organizacija 4 odnose, medtem ko je Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu 9. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (4 + 9).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacija in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »