Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Organizacija in Vrednotenje dela

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacija in Vrednotenje dela

Organizacija vs. Vrednotenje dela

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese. Področje vrednotenja dela obsega tisto dejavnost organizacije, ki se ukvarja z vrednotenjem proizvodnega dejavnika: dela in znanja delavca.

Podobnosti med Organizacija in Vrednotenje dela

Organizacija in Vrednotenje dela pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Sociologija.

Sociologija

Sociologija (iz latinske besede: socius) je znanost ali veda, ki se sistematično ukvarja s preučevanjem (z empiričnim in teoretičnim raziskovanjem) družbe, družabnega življenja in življenjem posameznika v družbi.

Organizacija in Sociologija · Sociologija in Vrednotenje dela · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacija in Vrednotenje dela

Organizacija 4 odnose, medtem ko je Vrednotenje dela 18. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 4.55% = 1 / (4 + 18).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacija in Vrednotenje dela. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: