Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Organizacija in Teorija pričakovanja

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacija in Teorija pričakovanja

Organizacija vs. Teorija pričakovanja

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese. Prva teorija o formalni motivaciji za delo, ki je predpostavljala, da ljudje tehtajo med raznimi opcijami, preden se odločijo za eno od njih, je bila pot-cilj teorija, katere avtorji so Georgopoulos, Mahoney in Jones (1957).

Podobnosti med Organizacija in Teorija pričakovanja

Organizacija in Teorija pričakovanja še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacija in Teorija pričakovanja

Organizacija 4 odnose, medtem ko je Teorija pričakovanja 27. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (4 + 27).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacija in Teorija pričakovanja. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: