Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Organizacija in Teorija postavljanja ciljev

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacija in Teorija postavljanja ciljev

Organizacija vs. Teorija postavljanja ciljev

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese. Teorija postavljanja ciljev je motivacijska teorija in izhaja iz dveh tradicij; prva je akademska in izhaja iz del Ryana, G. Millerja, Galanterja in Pribama, Kurta Lewina do Wurzburgške šole in njihovih konceptov namer, nalog, mentalnih setov, nivoja aspiracije.

Podobnosti med Organizacija in Teorija postavljanja ciljev

Organizacija in Teorija postavljanja ciljev še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacija in Teorija postavljanja ciljev

Organizacija 4 odnose, medtem ko je Teorija postavljanja ciljev 14. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (4 + 14).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacija in Teorija postavljanja ciljev. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: