Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Organizacija in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacija in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Organizacija vs. Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese. Spolno nadlegovanje in nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu predstavljata velik problem današnje družbe.

Podobnosti med Organizacija in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Organizacija in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Kultura.

Kultura

Staroegipčanska umetnost Kultura (iz latinske besede cultura, izpeljane iz colere, kar pomeni »gojiti«) se na splošno nanaša na oblike človeške dejavnosti in simbolične strukture, ki dajejo taki aktivnosti pomen.

Kultura in Organizacija · Kultura in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacija in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Organizacija 4 odnose, medtem ko je Spolno nadlegovanje na delovnem mestu 106. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 0.91% = 1 / (4 + 106).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacija in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: