Odprtost in Organizacijska socializacija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Odprtost in Organizacijska socializacija

Odprtost vs. Organizacijska socializacija

Odprtost (tudi intelektualna odprtost ali odprtost za izkušnje) je osebnostna lastnost, ki se nanaša na odprtost do novih idej ter kulturnih interesov, na izobraževalne sposobnosti in ustvarjalnost, pa tudi na zanimanje do različnih senzoričnih in kognitivnih izkušenj. Organizacijska socializacija ali onboarding je definirana kot učenje in proces asimilacije v novo okolje, ki omogoča posamezniku prevzeti svojo organizacijsko vlogo, ki ustreza tako njemu samemu kot tudi organizacijeChao.

Podobnosti med Odprtost in Organizacijska socializacija

Odprtost in Organizacijska socializacija še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Ekstravertnost in introvertnost, Nevroticizem, Sprejemljivost, Velikih pet faktorjev osebnosti, Vestnost.

Ekstravertnost in introvertnost

Ekstravertnost in introvertnost sta osebnostni lastnosti.

Ekstravertnost in introvertnost in Odprtost · Ekstravertnost in introvertnost in Organizacijska socializacija · Poglej več »

Nevroticizem

Nevroticizem (tudi čustvena nestabilnost) je druga temeljna dimenzija osebnosti, ki je prisotna pri vseh pomembnih modelih osebnostne strukture in je nedvomno univerzalna.

Nevroticizem in Odprtost · Nevroticizem in Organizacijska socializacija · Poglej več »

Sprejemljivost

Sprejemljivost je osebnostna lastnost, z izrazom opisujemo individualne razlike v prijetnosti, prijaznosti in ujemanju v odnosih z drugimi.

Odprtost in Sprejemljivost · Organizacijska socializacija in Sprejemljivost · Poglej več »

Velikih pet faktorjev osebnosti

Velikih pet faktorjev osebnosti (angleško Big Five) je najpopularnejši dimenzionalni model osebnosti.

Odprtost in Velikih pet faktorjev osebnosti · Organizacijska socializacija in Velikih pet faktorjev osebnosti · Poglej več »

Vestnost

Vestnost je osebnostna lastnost, ki vključuje lastnosti, ki se nanašajo na socialno predpisani vedenjski in kognitivni nadzor nad seboj, npr.

Odprtost in Vestnost · Organizacijska socializacija in Vestnost · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Odprtost in Organizacijska socializacija imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Odprtost in Organizacijska socializacija

Primerjava med Odprtost in Organizacijska socializacija

Odprtost 8 odnose, medtem ko je Organizacijska socializacija 21. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 17.24% = 5 / (8 + 21).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Odprtost in Organizacijska socializacija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Vse informacije, ki je bila vzeta iz Wikipedija, in je na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 3.0.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti