Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Odhodi iz organizacije in Supervizija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Odhodi iz organizacije in Supervizija

Odhodi iz organizacije vs. Supervizija

Teorije in modeli namer odhodov obravnavajo odhod kot individualno psihološko spremenljivko, to pa jih razlikuje od preučevanja fluktuacije kot organizacijske spremenljivke, ki ponazarja gibanje števila zaposlenih. Izraz supervizija se uporablja za opis metode dela, katere cilj je razbremenitev strokovnjakov, tako da lahko konstruktivno preživijo stresne situacije in ohranijo zmožnosti za učenje.

Podobnosti med Odhodi iz organizacije in Supervizija

Odhodi iz organizacije in Supervizija še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Izobraževanje, Usposabljanje.

Izobraževanje

Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.

Izobraževanje in Odhodi iz organizacije · Izobraževanje in Supervizija · Poglej več »

Usposabljanje

Usposabljanje je proces pridobivanja, razvijanja in izboljšanja tistih sposobnosti, veščin, navad in kompetenc zaposlenih, ki jim bodo omogočile večjo učinkovitost in s tem doseganje ciljev podjetja.

Odhodi iz organizacije in Usposabljanje · Supervizija in Usposabljanje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Odhodi iz organizacije in Supervizija

Odhodi iz organizacije 25 odnose, medtem ko je Supervizija 11. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 5.56% = 2 / (25 + 11).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Odhodi iz organizacije in Supervizija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: