Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Nepotizem in Organizacijska klima

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Nepotizem in Organizacijska klima

Nepotizem vs. Organizacijska klima

Nepotízem je dajanje prednosti, privilegijev ali položaja sorodnikom ali bližnjim prijateljem na nekem poklicu ali področju. Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.

Podobnosti med Nepotizem in Organizacijska klima

Nepotizem in Organizacijska klima pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Kariera.

Kariera

Kariera je izraz za uveljavitev, uspeh na kakem področju delovanja.

Kariera in Nepotizem · Kariera in Organizacijska klima · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Nepotizem in Organizacijska klima

Nepotizem 66 odnose, medtem ko je Organizacijska klima 12. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 1.28% = 1 / (66 + 12).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Nepotizem in Organizacijska klima. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: