Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prost
Hitreje kot brskalnik!
 

Navzkrižje interesov in Uvajanje v delo

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Navzkrižje interesov in Uvajanje v delo

Navzkrižje interesov vs. Uvajanje v delo

Navzkrižje interesov ali kolizija interesov (COI) je situacija, v kateri ima oseba ali organizacija dva ali več finančnih ali drugačnih interesov, pri čemer bi lahko en interes prevladal nad drugim. Uvajanje v delo je kadrovski postopek, pri katerem se novinec v delovni organizaciji sistematično pripravlja na uspešno opravljanje delovnih nalog.

Podobnosti med Navzkrižje interesov in Uvajanje v delo

Navzkrižje interesov in Uvajanje v delo še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Navzkrižje interesov in Uvajanje v delo

Navzkrižje interesov 4 odnose, medtem ko je Uvajanje v delo 18. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (4 + 18).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Navzkrižje interesov in Uvajanje v delo. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »