Podobnosti med Motiviranje zaposlenih in Teorija pričakovanja
Motiviranje zaposlenih in Teorija pričakovanja še 7 stvari v skupni (v Unijapedija): Delo, Denar, Motivacija, Organizacija, Osebnost, Plača, Vedenje.
Delo
Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.
Delo in Motiviranje zaposlenih · Delo in Teorija pričakovanja ·
Denar
Vzorec slike izmišljene bančne kartice ATM (Automatic Teller Machine, slovensko bančni avtomat ali bankomat). Največji del svetovnega denarja obstaja le v obliki knjižnega denarja, ki se prenaša med finančnimi računalniki. Različne plastične kartice in druge naprave nudijo posameznim potrošnikom možnost, da takšen denar elektronsko nakažejo na svoje bančne račune in plačujejo iz njih brez uporabe gotovine. kralju Juriju III., v kontrastu z beračem, ki so mu odsekali noge in roke, v levem kotu. Denar je vsak predmet ali preverljiv zapis o sredstvih, ki je splošno sprejet kot plačilo za blago in storitve ter za poplačilo dolgov, na primer davkov, v določeni državi ali družbeno-ekonomskem kontekstu.
Denar in Motiviranje zaposlenih · Denar in Teorija pričakovanja ·
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Motivacija in Motiviranje zaposlenih · Motivacija in Teorija pričakovanja ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Motiviranje zaposlenih in Organizacija · Organizacija in Teorija pričakovanja ·
Osebnost
Osébnost je trajna, edinstvena celota vseh duševnih, vedenjskih in telesnih značilnosti posameznika.
Motiviranje zaposlenih in Osebnost · Osebnost in Teorija pričakovanja ·
Plača
Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.
Motiviranje zaposlenih in Plača · Plača in Teorija pričakovanja ·
Vedenje
Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.
Motiviranje zaposlenih in Vedenje · Teorija pričakovanja in Vedenje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Motiviranje zaposlenih in Teorija pričakovanja imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Motiviranje zaposlenih in Teorija pričakovanja
Primerjava med Motiviranje zaposlenih in Teorija pričakovanja
Motiviranje zaposlenih 58 odnose, medtem ko je Teorija pričakovanja 27. Saj imajo skupno 7, indeks Jaccard je 8.24% = 7 / (58 + 27).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Motiviranje zaposlenih in Teorija pričakovanja. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: