Podobnosti med Motiviranje zaposlenih in Teorija pravičnosti
Motiviranje zaposlenih in Teorija pravičnosti še 6 stvari v skupni (v Unijapedija): Delodajalec, Motivacija, Organizacija, Plača, Podjetje, Zadovoljstvo zaposlenih.
Delodajalec
Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.
Delodajalec in Motiviranje zaposlenih · Delodajalec in Teorija pravičnosti ·
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Motivacija in Motiviranje zaposlenih · Motivacija in Teorija pravičnosti ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Motiviranje zaposlenih in Organizacija · Organizacija in Teorija pravičnosti ·
Plača
Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.
Motiviranje zaposlenih in Plača · Plača in Teorija pravičnosti ·
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Motiviranje zaposlenih in Podjetje · Podjetje in Teorija pravičnosti ·
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Motiviranje zaposlenih in Zadovoljstvo zaposlenih · Teorija pravičnosti in Zadovoljstvo zaposlenih ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Motiviranje zaposlenih in Teorija pravičnosti imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Motiviranje zaposlenih in Teorija pravičnosti
Primerjava med Motiviranje zaposlenih in Teorija pravičnosti
Motiviranje zaposlenih 58 odnose, medtem ko je Teorija pravičnosti 16. Saj imajo skupno 6, indeks Jaccard je 8.11% = 6 / (58 + 16).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Motiviranje zaposlenih in Teorija pravičnosti. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: